¿Como sensibilizar a los Gerentes sobre el impacto de su Liderazgo ?

El impacto del liderazgo, es muy importante en una organización, pero como ayudar a que los líderes de una organización evaluen laposibilidad de cambiar el inadecuado  estilo de liderazgo que emplean.
El decir que es inadecuado el tipo de liderazgo que ejerce un Gerente seria un error, felizmente tenemos una herramienta que  busca que las personas se den cuenta   y aprendan de sus experiencias, me refiero a las dinámicas de grupo ,como herramienta para sensibilizar al cambio.

El hacerlos participar  en una experiencia donde se pone  en evidencia las pruebas y se trae a bajo las creencias y paradigmas erradas con respecto al Liderazgo, es una muy buena estrategía para que vean el impacto de su comportamiento y motivarlos a cambiar.